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    2019年8月中信银行信用卡中心社会招聘若干人公告

    2019-08-26 09:01 广东人事考试网 来源:中信银行信用卡中心 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

    公考刷题群

      广东银行考试网同步中信银行信用卡中心招聘信息:2019年8月中信银行信用卡中心社会招聘若干人公告,报名时间:详见公告,更多关于中信银行信用卡中心招聘,2019中信银行信用卡中心社招,深圳银行招聘考试的内容,请关注(广东银行招聘考试频道/广东人事考试网)!

    招聘公告:2019年8月中信银行信用卡中心社会招聘若干人公告
    公告来源:深圳银行招聘网
    招聘人数:若干人
    报名时间:详见公告
    考试时间:另行通知
    深圳华图咨询电话:0755-82072866
    在线咨询:在线咨询

      信用风险政策岗

      工作年限:3年

      招聘人数:1人

      工作职责:

      职责一

      信用卡信贷政策制定及管理;

      职责二

      信用卡消费金融及衍生信贷产品信贷政策制定及管理;

      职责三

      参与信用卡客群结构组合管理体系建设;

      职责四

      参与客户额度服务体系的规划及建立与优化;

      职责五

      客群与产品风险监控,制定和调整信贷政策及制定贷后管理措施;

      职责六

      完成上级交办的其他工作。

      任职资格:

      具有三年以上银行信贷政策制定、风险管理或信贷审批经验;精通信用卡业务基础知识、风险管理基础知识、银行信贷管理知识,熟悉经济学基础知识;具备优秀的逻辑思维能力、表达能力与写作能力,具备优秀的发现问题、分析问题、解决问题能力,具备优秀的数据分析解读能力;精通使用统计分析软件(如SAS)与报表处理软件(如Excel);接受过信用卡业务知识培训、风险管理政策培训。

      薪酬福利岗

      招聘人数:1人

      工作职责:

      1、完善卡中心薪酬福利制度

      2、搭建薪酬福利体系

      3、开展薪酬资源规划配置,编制人工成本预算,监控人工成本执行情况及统计报表报送

      4、负责薪酬福利核算

      5、负责人力资源信息系统管理

      6、非包业务量驻场模式外包薪资类费用管理

      7、薪酬福利管理其他相关工作

      任职资格:

      大型集团、同业、互联网等企业薪酬福利管理工作3年及以上工作经验。

      擅长成本分析、效能分析、薪酬分析等工作项目。

      熟悉全国法定福利政策。

      具备分支机构薪酬福利管理经验。

      人力资源规划岗

      工作年限:8年

      招聘人数:1人

      工作职责:

      1.根据卡中心战略,协助部门负责人制定人力资源规划,确立中长期人力资源发展计划

      2.在人力资源整体方针下,组织梳理优化人力资源管理政策、制度、流程

      3.负责协助部门负责人开展年度人力资源规划及工作计划

      4.负责拟定人力资源工作分析研究报告,定期向决策层提供人力资源战略和组织方面的建议

      5.负责开展人力资源领域前沿研究与制定落地方案,搭建人力资源同业交流平台

      任职资格:

      学历:全日制本科及以上学历,人力资源、管理类、金融学等专业;

      工作年限:8年以上工作经验,5年以上人战略力资源管理相关工作经验;

      知识技能:具备战略、策略性思维,强计划性执行能力,对现代企业人力资源管理有深入洞察及丰富的实践积累。

      有咨询公司、银行、证券、信用卡、大型互联网企业等从业经验者优先。

      人事管理岗

      招聘人数:1人

      工作职责:

      1、负责劳动用工风险体系全面管理,主导解决员工投诉和劳动纠纷,积极引导员工关系良性发展;负责劳动关系知识管理体系搭建,帮助业务部门内化员工关系管理能力;

      2、负责人事运营数据的分析与挖掘,,通过全面有效的离职数据分析、离职访谈等,对员工离职情况进行全面科学的管理;

      3、对企业人力规划、用工模式管理等方面提供专业支持和解决方案;

      4、能主导策划并推进员工关系项目类工作的落地。

      任职资格:

      1、大学本科及以上学历,劳动与社会保障、人力资源管理、社会学、工商管理等相关专业;

      2、5年以上员工关系管理工作经验,1年以上团队管理经验优先;

      3、精通国家法律法规,熟悉人事运营流程及数据分析,掌握人力资源管理及日常公文写作技巧。

      4、良好的人际沟通协调能力及谈判技巧,较强的情境管理能力、综合分析及判断能力,具备较好的洞察力、团队协作能力,亲和力强,积极主动,有大局观,承压力强。

      员工关怀岗

      招聘人数:1人

      工作职责:

      1、根据卡中心业务发展规划及人力资源部整体工作目标,搭建卡中心组织氛围管理与员工关怀管理体系,营造和谐、健康、向上的组织氛围,

      2、负责卡中心沟通体系建设,促进员工身心健康发展,持续提升员工满意度与敬业度。

      任职资格:

      1、大学本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学等相关管理专业等相关专业;

      2、3年以上工作经历,2年以上人力资源管理工作经验;

      3、掌握人力资源管理知识,项目管理经验,了解企业管理基本知识和信用卡业务的基本知识。

      4、较强的人际沟通协调能力,具有一定的活动策划与组织能力,具有一定的综合分析能力,书面表达能力、能熟练操作OFFICE办公软件。

      干部管理岗

    (编辑:广东华图)

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